Für Menschen mit
Ecken und Kanten
Ich besetze Schlüsselpositionen in Engineering, Tech und Energie –
für Firmen, die mehr suchen als einen passenden Lebenslauf.
Drei Wege, mit
mir zu arbeiten
Ob Executive Search, Search und Screening oder Social Media Recruiting – ich unterstütze Sie dabei, die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit klarer Struktur, persönlicher Betreuung und einem hohen Qualitätsanspruch.
Search und Screening
Kandidatensuche zur Unterstützung Ihres Recruiting-Prozesses.
- Kandidatenidentifikation
- Direktansprache
- Flexible Integration
- Kandidatenscreening
ab 1.000 € / Monat
Premium Executive Search
Komplette Besetzung anspruchsvoller Positionen – von der Suche bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Komplette Suche
- Persönliche Betreuung
- Höchste Präzision
- Executive-Search-Qualität
30 % vom Jahresgehalt
oder individuelle Projektbasis
Social Media Recruiting
Kandidatengewinnung über Kanäle – kombiniert mit persönlicher Qualifizierung.
- Social Media Kampagnen
- Kandidatenqualifizierung
- Kosteneffizient
ab ca. 4.000 € pro Kampagne
So läuft eine Executive-Suche ab
01
Anforderungsprofil
Bevor ich suche, klären wir Aufgabe, Team und Erwartung. Steht das Profil noch nicht, entsteht es hier.
02
Direktansprache
Direktansprache statt Anzeige. Ich erreiche auch die, die sich gerade nirgends bewerben.
03
Shortlist
Die ersten Gespräche führe ich selbst. Auf Ihrer Shortlist steht nur, wen ich guten Gewissens vorstelle.
04
Abschluss & Onboarding
Bis zur Unterschrift bin ich Ihre Ansprechpartnerin. Und danach, wenn im Onboarding etwas hakt.
No Nonsense.
Engineering, Energie, Industrie: In diesen Branchen bin ich als Frau meistens die Ausnahme im Raum. Ich kenne sie von innen und erkenne früh, ob eine Position so besetzbar ist, wie sie ausgeschrieben wurde.
Aus der Praxis
Ø 10–14 Wochen
Wochen vom Mandat
bis zur Unterschrift
Senior & Leadership
Fokus der Mandate
What others think…
„Transparente und empathische Begleitung“
Eva-Maria ist eine tolle Persönlichkeit, die mit viel Engagement und Herzblut bei der Sache ist. Recruiting ist für sie kein Beruf, sondern eine Profession. Schon bei der Kontaktaufnahme hat sie sich positiv von anderen Headhuntern abgehoben. Anstatt einen Standardtext zu schreiben, in den sie meinen Namen eintippt, hat sie sich wirklich mit meinem Profil auseinandergesetzt. In unseren Gesprächen, die zum Teil zu ungewöhnlichen Zeiten stattfanden, hat sie mich zunächst von sich selbst und dann auch von ihrem Kunden restlos überzeugt. Sie hat mich während des gesamten Prozesses transparent und empathisch begleitet. Durch sie habe ich einen ganz neuen Blick auf meine Stärken bekommen und eine Stelle in einem tollen Unternehmen in einem Team gefunden, das zu mir passt und in dem ich mich wohl fühle.
Nicole Molke
Kandidatin & heute HR Business Partnerin bei Hexagon Manufacturing Intelligence
„Absolut empfehlenswert“
Die Zusammenarbeit zwischen Eva-Maria Hill und Instagrid ist zu jeder Zeit hervorragend! Schnelle Vermittlung, richtig gute Kandidaten, hohe Qualität in der Ansprache und immer transparent im Prozess. Auch das Expectation Management in Richtung Kandidat läuft jederzeit reibungslos. Absolut empfehlenswert!
Nadine Roth
Teamlead Talent Acquisition,
Instagrid GmbH
„Herausragendes Gespür für unsere Bedürfnisse als Arbeitgeber“
In kürzester Zeit und mit einem herausragenden Gespür für unsere Bedürfnisse als Arbeitgeber hat Frau Hill herausragende Kandidatinnen für die Nachbesetzung unserer IT-Stelle vorgestellt. Auch im Bewerbungsprozess und während der Bewertungen stand sie uns jederzeit mit Ihrer Expertise, Empathie und Menschenkenntnis zur Seite. Das Ergebnis: eine top Besetzung, Bereicherung für‘s Team und ein schneller operativer Start.
Nora Künkler
Pressesprecherin & stv. Bereichsleitung, Heinz Sielmann Stiftung
4,3 von 5 auf Trustpilot
8 Bewertungen von Unternehmen und Kandidat:innen, mit denen ich zusammengearbeitet habe.
Die richtigen
Menschen verändern Unternehmen.
Ein erstes Gespräch dauert eine halbe Stunde und kostet
nichts. Danach wissen wir, ob wir zusammenpassen.
5 % jeder Zusammenarbeit fließen in den Tierschutzverein „Ein Herz für Streuner e. V.“ — aus echter Verbundenheit.